Вопрос: Обязан ли работодатель компенсировать затраты на медицинский осмотр работнику, который устроился в медицинское учреждение 03.03.2016 на должность санитара, которая обязывает данного работника при приеме на работу предъявлять соответствующий медосмотр и санитарную книжку (медицинский осмотр пройден работником 16.02.2016)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Обязан ли работодатель компенсировать затраты на медицинский осмотр работнику, который устроился в медицинское учреждение 03.03.2016 на должность санитара, которая обязывает данного работника при приеме на работу предъявлять соответствующий медосмотр и санитарную книжку (медицинский осмотр пройден работником 16.02.2016)?

При поступлении на работу работники медицинских организаций обязаны пройти предварительный медицинский осмотр за счет средств работодателя. Такой медицинский осмотр проводится на основании направления на медицинский осмотр, которое выдается работодателем лицу, поступающему на работу. Затраты, понесенные в связи с прохождением медицинских осмотров не на основании указанного направления, работодатель компенсировать не обязан.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок).

Как следует из п. 7 Порядка предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.