Вход
Вопрос: Если, например, по состоянию на первое января 2014 года работнику были положены льготы, включая сокращенное продолжительность рабочего времени, то они далее остаются, если условия труда не улучшались? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)
Если по состоянию на первое января 2014 года работнику были положены льготы, включая сокращенное продолжительность рабочего времени, то они далее остаются, если условия труда не улучшались?
Сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть отменена работодателем, если Ваши условия труда отнесены к вредным условиям 3 или 4 степени или опасным.
Для более точного ответа относительно иных льгот недостаточно информации.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.