Должны ли проходить медицинский осмотр при приеме на работу сотрудники библиотеки? По результатам специальной оценки условий труда вредных факторов не выявлено. Но в уставе определен основной вид деятельности - библиотечно-библиографическое обслуживание читателей в возрасте от 15 до 24 лет. Учреждение не относиться к образовательному, но предусматривает работу с детьми.
Работники библиотек обязаны проходить медицинские осмотры, если боле 50% рабочего времени связано с эксплуатацией ПЭВМ, а также при выполнении иных работ, когда такое требование установлено законодательством. Сведения о необходимости прохождениям медицинского осмотра содержатся в результатах специальной оценки условий труда.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.