Вход
Вопрос: Правомерен ли отказ работодателя индексировать заработную плату на протяжении многих лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)
Правомерен ли отказ работодателя индексировать заработную плату на протяжении многих лет?
Нет, не правомерен. Работодатель обязан принять локальный нормативный акт об индексации заработной платы и производить в соответствии с ним повышение заработной платы.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.