Вопрос: Работаю на скорой помощи. Иногда работаю сутками (24 часа). Могут дать обед в 12:00 и до 16:00, но вот ужин дают с 00:00 до 05:00. Иногда получается, что я обедала в час дня, а ужин дали в три часа ночи. Это нормально? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Работаю на скорой помощи. Иногда работаю сутками (24 часа). Могут дать обед в 12:00 и до 16:00, но вот ужин дают с 00:00 до 05:00. Иногда получается, что я обедала в час дня, а ужин дали в три часа ночи. Это нормально?

Работодатель обязан предоставлять Вам перерыв (перерывы) для отдыха и питания время предоставления и продолжительность которого (которых) должна быть указана в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Предоставлять перерыв (перерывы) для отдыха и питания постоянно в разное время неправомерно.

Стоит также отметить, что продолжительность перерыва (перерывов) для отдыха и питания не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

Если предоставление перерыва для отдыха и питания Вам невозможно, то работодатель обязан обеспечить Вам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.