Вопрос: В офисе установлена пожарная сигнализация. Иногда она срабатывает. При этом все остаются на своих местах, не обращают внимание. Как быть, если я обеспокоен о сохранности своего здоровья? Как мне узнать, когда опасность миновала? Должен ли я стоять рядом с офисным зданием, пока опасность не устранена? Как мне избежать получения "прогула", если я покинул рабочее место во время пожарной тревоги? Нужно ли как-то фиксировать или доказывать факт срабатывания пожарной тревоги? Речь идет о крупном бизнес-центре (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В офисе установлена пожарная сигнализация. Иногда она срабатывает. При этом все остаются на своих местах, не обращают внимание. Как быть, если я обеспокоен о сохранности своего здоровья? Как мне узнать, когда опасность миновала? Должен ли я стоять рядом с офисным зданием, пока опасность не устранена? Как мне избежать получения "прогула", если я покинул рабочее место во время пожарной тревоги? Нужно ли как-то фиксировать или доказывать факт срабатывания пожарной тревоги? Речь идет о крупном бизнес-центре.

Консультирование граждан по вопросам пожарной безопасности не входит в компетенцию Роструда.

Вам следует обратиться в Государственную противопожарную службу.

Работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за прогул, если работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов в течение рабочего дня или на протяжении всего рабочего дня.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости (утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324) данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной противопожарной службе (утв. Постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 N 385) Федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы входит в систему Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России).

Пунктом 5 указанного Положения предусмотрено, что основными задачами федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы являются, в том числе, организация и осуществление государственного пожарного надзора на территории Российской Федерации.

Согласно пп. "а" и "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.