Вопрос: В Обществе производиться выплата заработной платы 2 раза в месяц, согласно Трудовому кодексу РФ. А сколько раз в месяц нужно выдавать расчетные листки Работникам? Два раза или же один раз? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В Обществе производиться выплата заработной платы 2 раза в месяц, согласно Трудовому кодексу РФ. А сколько раз в месяц нужно выдавать расчетные листки Работникам? Два раза или же один раз?

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, расчетные листки должны выдаваться при каждой выплате заработной платы, т.е. два раза в месяц.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.