Вопрос: Устроен по трудовому договору в городе Ноябрьск с 09.2014. Прописан в Томске. По трудовому договору у меня разъездной характер работы, работа по сути вахтой, 60% всего времени провожу на вахте на севере (40% дома в Томске). Написал заявление на отпуск и попросил у работодателя компенсацию оплаты проезда в отпуск (до этого ни разу не запрашивал). Мне ответили: "В соответствии с политикой компании, компенсация проезда к месту отдыха полагается работающим и проживающим в РКС/МКС. Вы, как я понимаю, проживаете в Томске, что не относится к РКС/МКС, поэтому одобрить данную выплату не могу, дабы не создавать прецедент. У нас слишком много... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Устроен по трудовому договору в городе Ноябрьск с 09.2014. Прописан в Томске. По трудовому договору у меня разъездной характер работы, работа по сути вахтой, 60% всего времени провожу на вахте на севере (40% дома в Томске). Написал заявление на отпуск и попросил у работодателя компенсацию оплаты проезда в отпуск (до этого ни разу не запрашивал). Мне ответили: "В соответствии с политикой компании, компенсация проезда к месту отдыха полагается работающим и проживающим в РКС/МКС. Вы, как я понимаю, проживаете в Томске, что не относится к РКС/МКС, поэтому одобрить данную выплату не могу, дабы не создавать прецедент. У нас слишком много работников работающих, но не проживающих в РКС/МКС и мы никому не одобряем выплату компенсации." Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя не правомерны, г. Ноябрьск относится к районам Крайнего Севера.

В Трудовом кодексе РФ определено, что лица работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. В кодексе не определено, что работники должны проживать в данных районах.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12, Ямало-Ненецкий автономный округ относится к районам Крайнего Севера.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.