Вопрос: Возможно ли включение в договор на обучение (ученический договор) условия об оплате обучения за счет средств работника с последующим возмещением этих расходов работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Возможно ли включение в договор на обучение (ученический договор) условия об оплате обучения за счет средств работника с последующим возмещением этих расходов работодателем?

Включение данного условия в ученический договор возможно по соглашению сторон.

Правовое обоснование:

Как установлено ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.