Вопрос: Уволилась с предыдущего места работы 08.02.2016, расчет при увольнении с компенсацией отпуска по официальной части получила сразу, но задолженность по заработной плате по неофициальной части за декабрь, январь и февраль так и не была выплачена. Как доказать наличие неофициальной зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Уволилась с предыдущего места работы 08.02.2016. Расчет при увольнении с компенсацией отпуска по официальной части получила сразу, но задолженность по заработной плате по неофициальной части за декабрь, январь и февраль так и не была выплачена. Как доказать наличие неофициальной зарплаты?

Документами, подтверждающими установление, расчет и выплату заработной платы являются трудовой договор, документы организации по учету кадров и расчету с персоналом по оплате труда, другие документы (приказ о приеме на работу, расчетно-платежные ведомости, кассовые ордера и иные). В том случае, если выплачиваемая Вам заработная плата в указанных документах не отражалась или отражалась не в полном объеме, доказать выплату неофициальной заработной платы будет затруднительно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 Кодекса условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются в трудовом договоре.

Трудовой договор заключается в письменной форме.

Таким образом, конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада указывается непосредственно в трудовом договоре. Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, полагающихся работнику, то они указываются либо в трудовом договоре, либо в нем может быть сделана отсылка к соответствующему локальному нормативному акту или коллективному договору, предусматривающим основания и условия их выплаты. В последнем случае работник должен быть ознакомлен с содержанием локальных нормативных актов и коллективным договором под роспись. Возможность определения (закрепления) условий оплаты труда в устной форме, в частности, при заключении трудового договора, трудовым законодательством не предусмотрена.

Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены согласованные с Министерством финансов РФ и другими министерствами формы документов по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.