Вопрос: У меня есть высшее оконченное образование по специальности менеджмент, но я работаю уже три года бухгалтером. У нас в организации работодатель вообще не отправляет на курсы повышения квалификации. Поэтому я сама за свои деньги прошла курсы повышения квалификации в размере 72 академических часов по бухгалтерскому учету. Обязан ли работодатель внести запись о прохождении курсов о повышении квалификации в трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

У меня есть высшее оконченное образование по специальности менеджмент, но я работаю уже три года бухгалтером. У нас в организации работодатель вообще не отправляет на курсы повышения квалификации. Поэтому я сама за свои деньги прошла курсы повышения квалификации в размере 72 академических часов по бухгалтерскому учету. Обязан ли работодатель внести запись о прохождении курсов о повышении квалификации в трудовую книжку?

Да, работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Правовое обоснование:

Согласно п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.