Вопрос: В компании произошла реорганизация и меня перевели в другое подразделение. Мои должностные обязанности немного изменились, должны ли меня были ознакомить с должностной инструкцией? Должна ли она измениться при переводе в другое подразделение? Как это регламентировано законодательством РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В компании произошла реорганизация и меня перевели в другое подразделение. Мои должностные обязанности немного изменились, должны ли меня были ознакомить с должностной инструкцией? Должна ли она измениться при переводе в другое подразделение? Как это регламентировано законодательством РФ?

Должностная инструкция разрабатывается работодателем и является внутренним локальным нормативным актом. С должностной инструкцией работодатель обязан ознакомить работника под роспись, в случае изменения должностных обязанностей, работодатель должен внести изменения в должностную инструкцию и знакомить с ними работника под роспись.

Должностная инструкция может измениться только в случае если изменяются должностные обязанности, если при переводе в другое подразделение должностные обязанности остаются прежними то инструкция не меняется.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.