Вопрос: Одна сотрудница должна скоро пойти в декретный отпуск в августе. У нее есть отпуск очередной неотгулянный и вторая часть по графику стоит так, что пересекается с декретным на половину. Она написала заявление о переносе второй части так, чтобы пойти в очередной, а после в декрет, но работодатель отказал ей в переносе, говорит, что в справке дату ухода не ставят, на декрет дают 30 дней. Правомерно ли это? Можно как-то авансом или компенсацией взять дни вошедшие в декрет из очередного? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Одна сотрудница должна скоро пойти в декретный отпуск в августе. У нее есть отпуск очередной неотгулянный и вторая часть по графику стоит так, что пересекается с декретным на половину. Она написала заявление о переносе второй части так, чтобы пойти в очередной, а после в декрет, но работодатель отказал ей в переносе, говорит, что в справке дату ухода не ставят, на декрет дают 30 дней. Правомерно ли это? Можно как-то авансом или компенсацией взять дни вошедшие в декрет из очередного?

Перед отпуском по беременности и родам работница вправе использовать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированные в графике отпусков на текущий год.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статья 260 ТК РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.