В учреждении планируется внедрение профстандартов (ПС). Т.к. в данное время нет каких-либо методик внедрения ПС, прошу пояснить следующий момент (для примера изучаем ПС специалиста по управлению персоналом). В разделе III указанного ПС в графе "Возможные наименования должностей, профессий" перечислены наименования специалистов в данной области, ниже в графе "Дополнительные характеристики" указаны должности из ОКЗ или ЕКС и прочих справочников. В нашем учреждении есть должность специалиста по кадрам но она не прописана в графе "возможные наименования должностей". В таком случае какую должность мы должны указать или же должности, указанные в дополнительных характеристиках, тоже применимы?
По должностям, профессиям, специальностям, не связанным с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, Вы вправе указывать свое наименование.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.