Вопрос: Работаю в доме культуры (основное место работы) и в школе (совмещение). В январе 2015 г. болела. В школу на работу не ходила, поэтому взяла больничный. В ДК продолжала работать, так как заменить меня и выполнять мои обязанности было некому. В больнице выписали один больничный (в школу), но в нем была допущена ошибка: место работы вместо совмещения стояло основное. Я ошибку не заметила и сдала больничный в бухгалтерию. Бухгалтер больничный принял и оплатил. Ошибку заметили в ноябре 2015 г., а в феврале 2016 г. в школу пришел акт из ФСС РФ с... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Работаю в доме культуры (основное место работы) и в школе (совмещение). В январе 2015 г. болела. В школу на работу не ходила, поэтому взяла больничный. В ДК продолжала работать, так как заменить меня и выполнять мои обязанности было некому. В больнице выписали один больничный (в школу), но в нем была допущена ошибка: место работы вместо совмещения стояло основное. Я ошибку не заметила и сдала больничный в бухгалтерию. Бухгалтер больничный принял и оплатил. Ошибку заметили в ноябре 2015 г., а в феврале 2016 г. в школу пришел акт из ФСС РФ с требованием вычесть из моей заработной платы сумму, выплаченную по больничному листу. Основание: нарушение больничного режима. Имеет ли право работодатель вычесть данную сумму спустя больше, чем год, да еще и сразу в полном размере?

Работодатель вправе взыскать с Вас излишне выплаченное Вам пособие по временной нетрудоспособности только в случаях счетной ошибки (арифметической ошибки или ошибки при подсчетах) и недобросовестности с Вашей стороны. Размер взыскания в таких случаях не может превышать 20% Вашей заработной платы при каждой ее выплате.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.