Вопрос: На момент выхода из декрета у меня накопился неиспользованный отпуск за 2 года + отпуск за текущий 2016 год. Имею ли я право при выходе в декрет получить компенсацию за столь длительный неотгулянный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

На момент выхода из декрета у меня накопился неиспользованный отпуск за 2 года + отпуск за текущий 2016 год. Имею ли я право при выходе в декрет получить компенсацию за столь длительный неотгулянный отпуск?

Нет, Вы как беременная женщина не имеете право на замену денежной компенсацией накопившихся оплачиваемых отпусков.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ст. 117 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.