Вопрос: Дата заявления об увольнении по собственному желанию 04 марта. Дата увольнения 18 марта. Этот день (18 марта) - выходной при сменном режиме работы 2/2. Первый рабочий день и фактическая дата увольнения 20 марта. Это получается, что увольнение будет на 16 день с момента подачи заявления об увольнении? У гендиректора 20 марта рабочий день, у бухгалтерии выходной. Сотрудник должен отработать еще два дня, чтобы уволиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Дата заявления об увольнении по собственному желанию 04 марта. Дата увольнения 18 марта. Этот день (18 марта) - выходной при сменном режиме работы 2/2. Первый рабочий день и фактическая дата увольнения 20 марта. Это получается, что увольнение будет на 16 день с момента подачи заявления об увольнении? У гендиректора 20 марта рабочий день, у бухгалтерии выходной. Сотрудник должен отработать еще два дня, чтобы уволиться?

В данном случае датой прекращения трудового договора является 20 марта. При этом работодатель должен организовать работу бухгалтерии в выходной день для того, чтобы выдать увольняемому работнику соответствующие документы и произвести расчеты.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.