Вопрос: Каков порядок выплаты выходного пособия среднемесячной зарплаты за два месяца? Уволена 29.02.2016 г. выплатили только компенсацию за отпуск и зарплату за февраль (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Каков порядок выплаты выходного пособия среднемесячной зарплаты за два месяца? Уволена 29.02.2016 г. выплатили только компенсацию за отпуск и зарплату за февраль.

При увольнении по сокращению штата или численности Вам должны были выплатить заработную плату за февраль, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

В случае если Вы не трудоустроитесь, то выходное пособие за второй месяц выплачивается после 29.04.2016 г. по предъявлению трудовой книжки. За третий месяц по предъявлению справки из службы занятости и трудовой книжки после 29.05.2016 г.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.