Вопрос: В связи с реорганизацией путем слияния у организации на одну штатную единицу имеется два главных бухгалтера. Один из главных бухгалтеров находится в отпуске по уходу за ребенком. Вправе ли организация сократить главного бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если нет, то что делать с должностью в "главном" учреждении? Как правильно поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В связи с реорганизацией путем слияния у организации на одну штатную единицу имеется два главных бухгалтера. Один из главных бухгалтеров находится в отпуске по уходу за ребенком. Вправе ли организация сократить главного бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если нет, то что делать с должностью в "главном" учреждении? Как правильно поступить?

Работодатель не вправе сократить должность главного бухгалтера, которую занимает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком.

Принятие решения о целесообразности сокращения штата находится в компетенции работодателя и трудовым законодательством не регулируется.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, в связи с сокращением численности или штата работников организации по инициативе работодателя не допускается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.