Вопрос: В нашем учреждении медицинские работники осуществляют дежурства на дому. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса и Приказом Минздрава России от 02.04.2014 г N 148н время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Как должны оплачиваться часы дежурства на дому? При оплате за дежурства на дому медицинским работникам в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В нашем учреждении медицинские работники осуществляют дежурства на дому. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса и Приказом Минздрава России от 02.04.2014 г N 148н время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Как должны оплачиваться часы дежурства на дому? При оплате за дежурства на дому медицинским работникам в расчёт берётся 0,5 часа плюс районный коэффициент и северная надбавка. При оплате за время фактического оказания медуслуги (вызов на рабочее место) производится ли доплаты за стаж работы, квалификационную категорию, вредные условия труда плюс районный коэффициент и северная надбавка или только стоимость фактически отработанного времени плюс районный коэффициент и северная надбавка? Локальным нормативным актом этот вопрос не урегулирован.

Дежурство на дому в ожидании вызова на работу оплачивается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час.

В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час.

Медицинскому работнику, осуществлявшему дежурство на дому, за отработанное в течение учётного периода время, учтённое в соответствии с вышеуказанными правилами, выплачивается заработная плата с применением всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда (включая компенсационные и стимулирующие выплаты), а также районного коэффициента и северной надбавки.

Правовое обоснование:

В силу статьи 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно частям 4-7 статьи 350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

В соответствии с пунктами 2-4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утверждённого приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 N 148н, медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.

При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.