Вопрос: Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Почему тогда минимальный размер оплаты труда на 01.01.2016 г. составляет всего 6204 рублей, а величина прожиточного минимума для трудоспособного населения ещё на III квартал 2015 г. уже составляла 10436 рублей? Получается это нарушение трудового законодательства РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Почему тогда минимальный размер оплаты труда на 01.01.2016 г. составляет всего 6204 рублей, а величина прожиточного минимума для трудоспособного населения ещё на III квартал 2015 г. уже составляла 10436 рублей? Получается это нарушение трудового законодательства РФ?

МРОТ не может быть ниже установленного прожиточного минимума данное условие определено ТК РФ. Кроме того ТК РФ определил, что Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Однако данный закон до настоящего времени не принят.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.