Вопрос: Работник принес диплом бакалавра, в его трудовой книжке уже имеется запись о среднем профессиональном образовании. Предыдущий кадровик внес запись так, что мне теперь совершенно нет места для внесения записи о получении диплома бакалавра через запятую. Можно ли внести (в порядке исключения) запись о полученном новом образовании на внутренней странице трудовой книжки? Что вы посоветуете? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Работник принес диплом бакалавра, в его трудовой книжке уже имеется запись о среднем профессиональном образовании. Предыдущий кадровик внес запись так, что мне теперь совершенно нет места для внесения записи о получении диплома бакалавра через запятую. Можно ли внести (в порядке исключения) запись о полученном новом образовании на внутренней странице трудовой книжки? Что вы посоветуете?

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Как правило, работники кадровых служб при дополнении ранее внесенных сведений об образовании, профессии или специальности в трудовой книжке делают ссылку на внутренней стороне обложки.

Ваш случай законодательно не урегулирован, по нашему мнению так сделать можно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в трудовую книжку при ее оформлении вносятся, в т.ч. такие сведения о работнике, как образование, профессия, специальность (на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)).

Пункт 26 названных выше Правил устанавливает, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В соответствии с п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69).

При получении высшего образования присваивается квалификация по специальности или направлению подготовки (п. 1 Приказа Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061 Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования, ч. 7 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. В Перечне направлений подготовки высшего образования бакалавриата, утвержденном Приказом Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061, указано, что по коду направления подготовки 44.03.01 наименование направления подготовки педагогическое образование, а квалификация бакалавр.

Диплом бакалавра подтверждает присвоение квалификации по направлению подготовки (Приложение N 2 к Приказу Минобрнауки России от 01.10.2013 N 1100 Об утверждении образцов и описаний документов о высшем образовании и о квалификации и приложений к ним). Так, квалификация указывает на уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к профессиональной деятельности в рамках полученного образования (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации).

Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование - бакалавриат; 3) высшее образование - специалитет, магистратура; 4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.