Вопрос: Входят ли в расчет среднего заработка ежемесячные премии, если работник находился полгода в командировке, и премии выплачивались во время нахождения работника в командировке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Входят ли в расчет среднего заработка ежемесячные премии, если работник находился полгода в командировке, и премии выплачивались во время нахождения работника в командировке?

Нет, не входят. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время нахождения в командировке, а также начисленные за это время суммы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с подп. "а" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.