Вопрос: Организация занимается ресторанно-гостиничным бизнесом. Де-факто одна организация с одним учредителем, де-юре это два юридических лица. Инспектор по кадрам один на два юрлица, инженер по отделу кадров один на два юридических лица. Допускается ли для удобства вести один журнал вводного инструктажа на два юридического лица, указывая название в разделе журнала "наименование структурного подразделения"? В Постановлении N 1/29 от 12.01.2003 г. и ГОСТ 12.0.004-90 никаких запретов на этот счет не содержится. Журналы первичных инструктажей заведены на все структурные подразделения организаций (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Организация занимается ресторанно-гостиничным бизнесом. Де-факто одна организация с одним учредителем, де-юре это два юридических лица. Инспектор по кадрам один на два юрлица, инженер по отделу кадров один на два юридических лица. Допускается ли для удобства вести один журнал вводного инструктажа на два юридического лица, указывая название в разделе журнала "наименование структурного подразделения"? В Постановлении N 1/29 от 12.01.2003 г. и ГОСТ 12.0.004-90 никаких запретов на этот счет не содержится. Журналы первичных инструктажей заведены на все структурные подразделения организаций.

Каждая из организаций должна самостоятельно обеспечить ведение журналов инструктажей. Ведение одного журнала регистрации вводного инструктажа на два юридических лица не допускается.

Правовое обоснование:

Порядок обучения и проверки знаний установлен Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок).

Согласно п. 2.1.1 Порядка для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

В соответствии с п. 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.