Работаю в частной коммерческой организации в г. Сургуте. В прошлом году в ст. 325 ТК РФ внесены изменения ФЗ от 02.04.2014 N 50-ФЗ. Согласно изменениям могу ли я и члены моей семьи воспользоваться правом на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно? Может ли работодатель отказать?
Внебюджетная организация обязана оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно работникам, работающих в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Порядок предоставления данной компенсации должен быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором работника.
Однако действующее законодательство не обязывает коммерческие организации оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно родственникам указанных работников. Однако коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором работника может быть предусмотрена такая обязанность работодателя.
Правовое обоснование:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.