Вопрос: Недавно наш новый директор на собрании педколлектива сообщила о том, что по поводу отгулов больше не заикайтесь, для учителя такого понятия быть не должно, а на последнем собрании новое заявление на тему о методическом дне для учителя закроем, поскольку ни в каких документах такого понятия она не нашла. Насколько правомерны такие заявления, поскольку в других школах и отгулы предоставляют учителю, и методический день с учетом нагрузки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Недавно наш новый директор на собрании педколлектива сообщила о том, что по поводу отгулов больше не заикайтесь, для учителя такого понятия быть не должно, а на последнем собрании новое заявление на тему о методическом дне для учителя закроем, поскольку ни в каких документах такого понятия она не нашла. Насколько правомерны такие заявления, поскольку в других школах и отгулы предоставляют учителю, и методический день с учетом нагрузки?

Если Вы будете работать в выходные и праздничные дни, то Вы имеете право потребовать отгулы вместо двойной оплаты работы за эти дни.

В законодательстве нет понятия методического дня и не предусмотрено право педработника не выходить на работу в дни, свободные от учебных занятий по расписанию.

Правовое обоснование:

По общему правилу работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Однако в соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно п. 2.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69, дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. Именно такие дни принято называть методическими. Однако законодательством не предусмотрено право работников не выходить в такой день на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.