Вопрос: Существует ли необходимость прошивать трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Существует ли необходимость прошивать трудовой договор?

Нет. Трудовым законодательством такое требование не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 стать 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.