График работы: 3 недели вахта, 3 недели отдых. Иногда отдых сокращают до 2 недель. Продолжительность рабочего дня на вахте по 11 часов. Норму часов при расчете зарплаты у нас берут среднюю 164,5 ч. Сколько дней должен быть междувахтовый отдых в марте, если на вахте я отработал с 11.02.16 г. по 02.03.16 г. (21 день или 231 час)?
Законодательством конкретный порядок расчета дней междувахтового отдыха не предусмотрен. В судебной практике сложился подход, в соответствии с которым количество дней междувахтового отдыха рассчитывается исходя из разницы между фактически отработанным работником временем и временем, которое работник отработал бы при нормальном режиме. Полученную разницу следует поделить на нормальную продолжительность рабочего дня при пятидневной неделе.
То есть в вашем случае расчет продолжительности междувахтового отдыха должен выглядеть следующим образом:
(231 - 112) / 8 = 14,88.
Таким образом, за период вахты с 11.02.2016 по 02.03.2016 Вам должен быть предоставлен междувахтовый отдых продолжительностью 14 дней.
Остаток - 0,88 дней - должен быть учтен и предоставлен в качестве дня отдыха тогда, когда накопится целый день.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.
На основании ч. 4 ст. 301 ТК РФ, п. 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, в течение календарного года нецелые остатки дней междувахтового отдыха могут накапливаться и суммироваться до целых дней и только потом предоставляться.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.