Вход
Вопрос: Могут ли сократить сотрудницу, если она узнала о беременности после подписания приказа о сокращении, но в течение 2 месяцев с момента уведомления об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)
Могут ли сократить сотрудницу, если она узнала о беременности после подписания приказа о сокращении, но в течение 2 месяцев с момента уведомления об увольнении?
Нет, сократить женщину в период беременности не могут.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.