Вопрос: Каков МРОТ для работников федерального государственного унитарного предприятия в Тульской области? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков МРОТ для работников федерального государственного унитарного предприятия в Тульской области?

МРОТ в Тульской области составляет 5 965 рублей.

Однако из содержания вопроса следует, что имеется ввиду не минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а размер минимальной заработной платы (далее - МЗП), установленной в субъекте Российской Федерации.

МЗП в Тульской области для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы - 10 000.

МЗП в Тульской области для работников организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей - 12 000.

Правовое обоснование:

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 01.01.2015 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области с 1 января 2015 года установлена следующая минимальная заработная плата: - для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы - 10 000, для работников организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей - 12 000.

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, стимулирующие и компенсационные выплаты (ст. 2 Соглашения).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.