Вопрос: Сколько должен выплачивать работодатель за районный и северный коэффициенты, если я работаю в г. Красноярск? Мне 30 лет, общий стаж 8 лет, живу и работаю все время в Красноярске. Компания-работодатель находится в Москве. На какие нормативные документы можно сослаться, чтобы работодатель выплачивал все коэффициенты в полном объеме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сколько должен выплачивать работодатель за районный и северный коэффициенты, если я работаю в г. Красноярск? Мне 30 лет, общий стаж 8 лет, живу и работаю все время в Красноярске. Компания-работодатель находится в Москве. На какие нормативные документы можно сослаться, чтобы работодатель выплачивал все коэффициенты в полном объеме?

Работодатель должен выплачивать Вам процентную надбавку за стаж работы в размере 30% и районный коэффициент 1,2.

Порядок выплаты процентной надбавки лицам, работающим в г. Красноярск, регулируется Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3), а размер районного коэффициента устанавливается Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 устанавливает районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, в размере - 1,20.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.