Вход
Вопрос: Если в приказе написано: "Уволить с 14 марта", то какой день является последним рабочим днем (день увольнения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Если в приказе написано: "Уволить с 14 марта", то какой день является последним рабочим днем (день увольнения)?
В данном случае последним рабочим днем будет 13 марта. Этот же день будет и днем увольнения.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за некоторыми исключениями.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.