Вход
Вопрос: В 2015 году увеличился минимальный размер выплаты по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Должен ли работодатель так же увеличить размер выплаты, если сотрудница ушла в отпуск в 2014 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В 2015 году увеличился минимальный размер выплаты по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Должен ли работодатель так же увеличить размер выплаты, если сотрудница ушла в отпуск в 2014 году?
Выплаты должны быть увеличены с 1 января 2015 года.
Правовое обоснование:
Согласно части 2 статьи 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" установить с 1 января 2015 года размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", 1,055.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.