Вопрос: Является ли дискриминационным установление следующего требования: "Требуется помощник юриста. Только студент 3-4 курса МГЮА"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Является ли дискриминационным установление следующего требования: "Требуется помощник юриста. Только студент 3-4 курса МГЮА"?

По общим правилам ограничение по социальному статусу (в Вашем случае студенты) при приеме на работу является дискриминацией.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, в том числе в зависимости от пола, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.