Вход
Вопрос: Где должны быть закреплены даты выплаты заработной платы (в каких документах)? Когда должны производиться выплаты, если дата попадает на воскресенье (или на праздничный день в понедельник)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Где должны быть закреплены даты выплаты заработной платы (в каких документах)? Когда должны производиться выплаты, если дата попадает на воскресенье (или на праздничный день в понедельник)?
Дни выплаты заработной платы должны быть установлены в правилах внутреннего трудового распорядка и (или) в коллективном договоре, и (или) в трудовом договоре.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, т.е. в Вашем случае - в пятницу.
Правовое обоснование:
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.