Вопрос: Работал в компании ОАО 1 месяц. Умер близкий человек. При подаче документов на материальную помощь от работодателя мне отказали, ссылаясь на то, что мало отработал (и мне не полагается материальная помощь). Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работал в компании ОАО 1 месяц. Умер близкий человек. При подаче документов на материальную помощь от работодателя мне отказали, ссылаясь на то, что мало отработал (и мне не полагается материальная помощь). Так ли это?

Законодательством не установлена обязанность работодателя по выплате работникам материальной помощи, но такая обязанность может быть предусмотрена коллективным договором организации либо локальными нормативными актами работодателя.

Если в Вашей организации существует документ, устанавливающий обязанность работодателя выплачивать материальную помощь, Вам необходимо с ним ознакомиться для того, чтобы узнать порядок и условия выплаты такой помощи.

Отметим, что работодатель обязан соблюдать положения коллективного договора, локальных нормативных актов, поэтому если обязанность выплаты материальной помощи предусмотрена без условия о сроке работы, то работодатель обязан выплатить Вам материальную помощь.

Правовое обоснование:

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.