Вопрос: При приеме нового работника на работу на титульной странице трудовой книжки есть запись: В графе "Образование" - высшее или среднее, можно ли оставлять такую запись или необходимо дополнить словом "профессиональное"? В графе "Образование" - среднее или начальное высшее или 10 классов, а в графе "Профессия, специальность" нет записи. Работник никаких документов об образовании не предоставляет. Как правильно поступить в данной ситуации? В графах "образование, профессия, специальность" нет никаких записей, работник никаких документов об образовании не предоставляет. Как правильно поступить в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При приеме нового работника на работу на титульной странице трудовой книжки есть запись: 1) В графе "Образование" - высшее или среднее, можно ли оставлять такую запись или необходимо дополнить словом "профессиональное"? 2) В графе "Образование" - среднее или начальное высшее или 10 классов, а в графе "Профессия, специальность" нет записи. Работник никаких документов об образовании не предоставляет. Как правильно поступить в данной ситуации? 3) В графах "образование, профессия, специальность" нет никаких записей, работник никаких документов об образовании не предоставляет. Как правильно поступить в этом случае?

При отсутствии на первой странице трудовой книжки информации об образовании, профессии, специальности работника данные сведения вписываются в соответствующие строки трудовой книжки. Данные о новом образовании и (или) квалификации, полученных работником, вносятся путем дополнения имеющихся в трудовой книжке записей об образовании. При этом ранее указанные сведения об образовании не зачеркиваются.

Обращаем Ваше внимание на то, что, если сведения о работнике при первичном заполнении титульного листа были внесены неверно, испорченный бланк необходимо уничтожить с составлением соответствующего акта. Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение исправлений в таком случае.

Правовое обоснование:

Инструкция по заполнению трудовой книжки утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Согласно п. 2.1. Инструкции запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);

запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);

профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 2.4. Инструкции).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.