Вопрос: В организации работает сотрудник (рабочее место находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Сотрудник был принят на работу 20.06.2013 в возрасте 28 лет (на территории данной местности проживает с рождения), до поступления на работу стажа работы не имел. Надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, данному сотруднику была установлена в следующем порядке: 1. 10% - 20.12.2013; 2. 10% - 20.06.2014; 3. 10% - 20.12.2014; 4. 10% - 20.06.2015. Последние 10% надбавки необходимо было установить 20.12.2015. В сентябре 2015 г. сотруднику исполнилось 30 лет. Сохраняется ли в данном случае... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

В организации работает сотрудник (рабочее место находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Сотрудник был принят на работу 20.06.2013 в возрасте 28 лет (на территории данной местности проживает с рождения), до поступления на работу стажа работы не имел. Надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, данному сотруднику была установлена в следующем порядке: 1. 10% - 20.12.2013; 2. 10% - 20.06.2014; 3. 10% - 20.12.2014; 4. 10% - 20.06.2015. Последние 10% надбавки необходимо было установить 20.12.2015. В сентябре 2015 г. сотруднику исполнилось 30 лет. Сохраняется ли в данном случае последовательность установления надбавки через каждые полгода? В той же местности 05.11.2015 на работу был принят сотрудник (в возрасте 29 лет, проживший в этой местности с рождения), до поступления на работу стажа работы не имел. Надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, данному сотруднику была установлена в следующем порядке: 1. 10% - 05.05.2015, а следующие 10% должны были быть установлены 05.11.2015. В августе 2015 года сотруднику исполнилось 30 лет. Сохраняется ли в данном случае последовательность установления надбавки через каждые полгода?

Лица в возрасте до 30 лет, прожившие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 5 лет до 31 декабря 2004 г. и впервые вступившие там в трудовые отношения после 1 января 2005 г. с организацией, финансируемой из федерального бюджета, имеют право на установление процентной надбавки в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка, так как общий размер выплачиваемых надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством, которым, в свою очередь, предусмотрен максимальный размер надбавки для всех лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50%.

В рассматриваемой ситуации в последний раз установление 10% надбавки правильно было осуществлено 20.06.2015. По достижении работником 30-летнего возраста начисление надбавок прекращается. Установленный к данному времени размер заработной платы работника ему должен быть сохранен.

Во второй описанной в вопросе ситуация аналогична изложенной выше.

Правовое обоснование:

Согласно подп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии с подп. "в" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.