Вопрос: Какова продолжительность рабочего дня травматолога - ортопеда-протезиста на приеме в медицинском отделе протезно-ортопедического предприятия и в стационаре при предприятии? Сколько календарных дней отпуска у врачей предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какова продолжительность рабочего дня травматолога - ортопеда-протезиста на приеме в медицинском отделе протезно-ортопедического предприятия и в стационаре при предприятии? Сколько календарных дней отпуска у врачей предприятия?

Продолжительность рабочего дня зависит от количества рабочих дней в неделе, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.

Продолжительность рабочей недели травматолога-ортопеда протезиста на приеме в медицинском отделе протезно-ортопедического предприятия и в стационаре при предприятии составляет 39 часов.

Продолжительность отпуска врача предприятия зависит от рода характера работы и вида организации, в которой работает врач.

Правовое обоснование:

Статья 350 ТК РФ устанавливает, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Также 350 ТК РФ установлено, что отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством РФ.

Так, например, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" установление сокращенной продолжительности рабочего времени зависит не только от занимаемой должности и (или) специальности, но и от фактических условий труда, а также вида учреждения, в котором работает медицинский работник.

Следует также обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда". Согласно данному акту при установлении степени вредности по результатам аттестации рабочих мест работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, имеет право на соответствующие компенсации в том числе и минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска - не менее семи календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.