Вход
- Главная
- Вопрос: В нашей образовательной организации с 01.09.2015 планируется изменить режим работы воспитателей дошкольного отделения. На две группы будут работать не четыре, а три воспитателя. При этом продолжительность рабочего дня воспитателя в разные дни будет разной, но общая продолжительность рабочей недели останется 36 часов. Примерный график работы воспитателя будет таким: понедельник с 07.30 до 12.00 (4,5 часа); вторник с 07.30 до 18.00 (10,5 часов); среда с 13.30 до 18.00 (4,5 часа); четверг с 07.30 до 18.00 (10,5 часа); пятница с 07.30 до 13.30 (6 часов). Насколько такой график работы соответствует трудовому законодательству? Можно ли работать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В нашей образовательной организации с 01.09.2015 планируется изменить режим работы воспитателей дошкольного отделения. На две группы будут работать не четыре, а три воспитателя. При этом продолжительность рабочего дня воспитателя в разные дни будет разной, но общая продолжительность рабочей недели останется 36 часов. Примерный график работы воспитателя будет таким: понедельник с 07.30 до 12.00 (4,5 часа); вторник с 07.30 до 18.00 (10,5 часов); среда с 13.30 до 18.00 (4,5 часа); четверг с 07.30 до 18.00 (10,5 часа); пятница с 07.30 до 13.30 (6 часов). Насколько такой график работы соответствует трудовому законодательству? Можно ли работать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В нашей образовательной организации с 01.09.2015 планируется изменить режим работы воспитателей дошкольного отделения. На две группы будут работать не четыре, а три воспитателя. При этом продолжительность рабочего дня воспитателя в разные дни будет разной, но общая продолжительность рабочей недели останется 36 часов. Примерный график работы воспитателя будет таким: понедельник с 07.30 до 12.00 (4,5 часа); вторник с 07.30 до 18.00 (10,5 часов); среда с 13.30 до 18.00 (4,5 часа); четверг с 07.30 до 18.00 (10,5 часа); пятница с 07.30 до 13.30 (6 часов). Насколько такой график работы соответствует трудовому законодательству? Можно ли работать 10,5 часов в день, если продолжительность рабочей недели не превышает 36 часов?
Ограничение продолжительности ежедневной работы при 36-часовой рабочей неделе предусмотрено для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. На педагогов данное ограничение не распространяется.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.