Вопрос: 2 апреля 2015 года меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 1 июня 2015 года. Я являюсь одинокой матерью. Имеют ли право писать такие заявления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

2 апреля 2015 года меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 1 июня 2015 года. Я являюсь одинокой матерью. Имеют ли право писать такие заявления?

Нет, не имеют. Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию при отсутствии такого желания у работника. Написание заявления на увольнение по собственному желанию осуществляется исключительно на добровольном волеизъявлении работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.