Вопрос: Имею ли я право работать без перерыва на обед? Я согласна, но руководитель против. Мой рабочий день - семь часов, с 8.00 до 15.00 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею ли я право работать без перерыва на обед? Я согласна, но руководитель против. Мой рабочий день - семь часов, с 8.00 до 15.00.

Нет, не имеете. Работнику в течение его рабочего дня (смены) полагается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который работодатель обязан предоставлять работнику.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

В соответствии с ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Согласно абз. 3-4 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.