Вопрос: Я работаю вахтовым методом, нахожусь с 03.02.2015 по 06.05.2015 в отгулах, а с 07.05.2015 по 14.07.2015 в междувахтовом отпуске, могу ли я оформить отпуск с сохранением среднего заработка для защиты диплома с 09.03.2015 по 04.07.2015. Оплатит ли работодатель учебный отпуск длительностью 118 дней, не взирая на отгулы и междувахтовый отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом, нахожусь с 03.02.2015 по 06.05.2015 в отгулах, а с 07.05.2015 по 14.07.2015 в междувахтовом отпуске, могу ли я оформить отпуск с сохранением среднего заработка для защиты диплома с 09.03.2015 по 04.07.2015. Оплатит ли работодатель учебный отпуск длительностью 118 дней, не взирая на отгулы и междувахтовый отпуск?

Учебный отпуск предоставляется в соответствии с датами, которые указаны в справке-вызове, предоставляемой работником работодателю для оформления учебного отпуска. Работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск и оплатить то количество дней отпуска, которое указано в справке-вызове.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.