Вопрос: С работником заключено дополнительное соглашение на исполнение обязанностей водителя помимо основной должности. Кто должен оплачивать прохождение медицинской комиссии для получения медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами, если в дополнительном соглашении это не оговорено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С работником заключено дополнительное соглашение на исполнение обязанностей водителя помимо основной должности. Кто должен оплачивать прохождение медицинской комиссии для получения медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами, если в дополнительном соглашении это не оговорено?

Оплата медкомиссии работнику является обязанностью работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 п. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.