Вопрос: Какая процедура увольнения руководителя? Когда работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какая процедура увольнения руководителя? Когда работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику?

Процедура увольнения руководителя такая же как и другого работника. Трудовым законодательством, помимо общих оснований, гарантий и сроков предупреждения об увольнении, предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, дополнительные гарантии в случае расторжения договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, а также предусмотрен специальный срок для уведомления работодателя в связи с расторжением трудового договора по инициативе руководителя.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ и при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.