Вопрос: ООО со мной хочет заключить трудовой контракт. Что это? Почему не трудовой договор? Работодателя стесняюсь спросить (о контракте как о документе ничего не слышала) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

ООО со мной хочет заключить трудовой контракт. Что это? Почему не трудовой договор? Работодателя стесняюсь спросить (о контракте как о документе ничего не слышала).

Термин "трудовой контракт" в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) отсутствует.

Трудовые отношения между работником и работодателем должны быть оформлены трудовым договором в письменной форме.

Правовое обоснование:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.