Вопрос: Предусмотрены ли законодательством РФ: 1) особенности оплаты учителей, обучающих детей на дому по медицинским показателям, или их зарплата такая же как у учителей, преподающих в школе; 2) надбавка библиотекарю за работу с библиотечным фондом? Если действующими нормативными актами это не предусмотрено, может ли образовательная организация утвердить это в локальном нормативном акте (коллективном/трудовом договоре)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Предусмотрены ли законодательством РФ: 1) особенности оплаты учителей, обучающих детей на дому по медицинским показателям, или их зарплата такая же как у учителей, преподающих в школе; 2) надбавка библиотекарю за работу с библиотечным фондом? Если действующими нормативными актами это не предусмотрено, может ли образовательная организация утвердить это в локальном нормативном акте (коллективном/трудовом договоре)?

Заработная плата работника устанавливается трудовым договором на основании системы оплаты труда, установленной в организации коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.

При этом если работодатель является федеральным государственным учреждением, государственным учреждением субъекта РФ или муниципальным учреждением, то установление системы оплаты труда регулируется также федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Для более полного ответа на ваш вопрос необходимо обладать информацией о наименовании работодателя и месте его нахождения.

Правовое обоснование:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.