Вопрос: Работаю в Ханты-Мансийском автономном округе вахтовым методом. Проживаю и прописан в Челябинской области. Ранее мне предоставлялся отпуск основной продолжительностью 28 календарных дней и 16 дней дополнительный за работу в местностях, приравненных к району Крайнего Севера. Сейчас дополнительные дни отпуска уменьшили до 8 дней, обосновывая это определением Конституционного Суда от 21 октября 2008 г. N 493-О-О. Прав ли работодатель или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Работаю в Ханты-Мансийском автономном округе вахтовым методом. Проживаю и прописан в Челябинской области. Ранее мне предоставлялся отпуск основной продолжительностью 28 календарных дней и 16 дней дополнительный за работу в местностях, приравненных к району Крайнего Севера. Сейчас дополнительные дни отпуска уменьшили до 8 дней, обосновывая это определением Конституционного Суда от 21 октября 2008 г. N 493-О-О. Прав ли работодатель или нет?

На основании предоставленной Вами информации затруднительно дать точный ответ.

Если ранее при расчете количества дней дополнительного отпуска работодатель учитывал дни междувахтового отдыха в специальном стаже, дающем право на дополнительный оплачиваемый отпуск, это было неправильно.

Дополнительный отпуск предоставляется только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Правовое обоснование:

Статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в указанных местностях (часть пятая), при этом в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте; гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации (часть шестая).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.