Вопрос: Можно ли снизить класс условий труда по микроклимату, профессии которых типовыми отраслевыми нормами, не предусмотрена выдача утеплённых СИЗ, а работодатель в улучшении условий труда на этом рабочем месте выдаёт утепленное СИЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Можно ли снизить класс условий труда по микроклимату, профессии которых типовыми отраслевыми нормами, не предусмотрена выдача утеплённых СИЗ, а работодатель в улучшении условий труда на этом рабочем месте выдаёт утепленное СИЗ?

Снижение класса (подкласса) на одну ступень в соответствие с положениями законодательства о специальной оценки условий труда допускается в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию. Решение об этом принимается комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, с учетом совокупности факторов. Ответить однозначно на Ваш вопрос в рамках письменного консультирования не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.