Вопрос: Я устроилась на работу в бюджетное учреждение (поликлинику) на должность старшей медицинской сестры, т.к. я не имею соответствующих корочек, занимать эту должность я не могу. Руководитель учреждения отправил меня на обучение и повышение квалификации. Должно ли учреждение, в котором я работаю, оплачивать мне учебный отпуск, ведь я не получаю основную профессию, а только повышаю ее уровень? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я устроилась на работу в бюджетное учреждение (поликлинику) на должность старшей медицинской сестры, т.к. я не имею соответствующих корочек, занимать эту должность я не могу. Руководитель учреждения отправил меня на обучение и повышение квалификации. Должно ли учреждение, в котором я работаю, оплачивать мне учебный отпуск, ведь я не получаю основную профессию, а только повышаю ее уровень?

Трудовое законодательство не предусматривает, что в случае направления работодателем работника на профессиональное обучение (повышение квалификации) должен оформляться дополнительный (учебный) отпуск.

В данном случае за Вами сохраняется средняя заработная плата.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 187 ТК РФ устанавливает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.